Il Fondo Pensione per il personale della Deutsche Bank S.p.A. è un fondo pensione preesistente, costituito in forma di associazione e dotato di personalità giuridica.
Il sistema pensionistico italiano è stato negli anni profondamente modificato a causa del progressivo aumento della durata della vita media e del rallentamento della crescita economica.
Per effetto di tali modifiche, nel futuro, le nuove pensioni saranno nel tempo sempre più basse rispetto all’ultima retribuzione percepita ed è per questa la ragione che alla previdenza obbligatoria viene affiancato il secondo pilastro del sistema: la previdenza complementare.
L'alimentazione di un piano di previdenza complementare consente, quindi, di incrementare il livello della futura pensione.
A partire dal 2021, il FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA DEUTSCHE BANK S.p.A ha deciso di adottare per le comunicazioni un approccio paper less, scegliendo di utilizzare principalmente il canale e-mail, in luogo delle comunicazioni cartacee, per inviare future ed eventuali comunicazioni.
Pertanto, invitiamo a tenere aggiornato in Area Riservata il proprio indirizzo e-mail, inserendone preferibilmente uno personale.
La digitalizzazione dei documenti cartacei permetterà di avere una gestione più dinamica e interattiva, riducendo la possibilità di mancata ricezione, favorendone la tracciabilità e la rintracciabilità, ma anche la riservatezza e la sicurezza dei file e delle informazioni archiviate. Questo ci permetterà inoltre di abbracciare una politica più ecosostenibile grazie alla riduzione dello spreco di carta.
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